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Les nouveautés en matière d'instances représentatives du personnel et de négociation collective
Les opportunités offertes aux employeurs par les ordonnances Macron
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Livres

ÉDITIONS FRANCIS LEFEBVRE

42, rue de Villiers, CS50002
92532 Levallois Perret Cedex
03.28.04.34.10
03.28.04.34.11
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Contenu

Avec les « ordonnances Macron », toutes les entreprises de plus de 11 salariés doivent mettre en place un CSE (comité social et économique) au plus tard le 31 décembre 2019.

Nous répondons dans ce livre aux nombreuses questions suscitées par cette nouvelle instance et notamment aux questions suivantes :

  • Qu'est-ce que cela change ?
  • Quelles sont les missions de cette nouvelle instance ?
  • Comment la mettre en place ?
  • Comment l'animer ?

La négociation collective d'entreprise change en outre profondément de visage. Ceci suscite bien des questions et des inquiétudes. Nous y répondons dans ce livre et vous présentons ces réformes de façon concrète et simple, avec des exemples, des modèles, des mises en gardes, des conseils, des alertes et des solutions.

Pour qui ?

Ce livre Alertes & Conseils PME intéressera particulièrement tous les employeurs, directeurs du personnel, responsables du personnel, secrétariats sociaux, conseillers, désireux de savoir ce qui change exactement en matière de représentation du personnel à la suite des ordonnances Macron et en matière de négociation collective.

Table des matières

Consultez la table des matières (PDF) et découvrez les sujets traités.

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Prix de base : 74 €

Les prix mentionnés s'entendent TTC. Frais de livraison compris pour une expédition en France métropolitaine.

Date de dépôt légal : 01.05.2018
ISBN : 978-2-36931-104-1
290 pages - format : 17 x 24 cm

Rédaction
Hubert Ribéreau-Gayon, Avocat à la cour
  
  
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