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Guide du licenciement pour motif personnel
Conseils pratiques pour limiter les risques liés au licenciement
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ÉDITIONS FRANCIS LEFEBVRE SAS - INDICATOR

42, rue de Villiers, CS50002
92532 Levallois Perret Cedex
03.28.04.34.10
03.28.04.34.11
Service clientèle par e-mail

Contenu

Cet ouvrage guidera tout employeur contraint de procéder à des licenciements pour motif personnel (faute, incompétence, inaptitude, etc.).

Licencier quelqu'un est aujourd'hui risqué, d'autant que la législation évolue sans cesse. Vous avez dès lors besoin d'un outil fiable et sécurisant pour faire face au divers aléas de la procédure.

Ce dossier vous aidera à remplir les différentes obligations qui vous incombent et vous garantit de respecter scrupuleusement les règles applicables afin de vous sécuriser dans la rupture de contrat.

Il répondra successivement à toutes vos questions (et aussi à celles que vous ne vous posez peut-être pas !) :

  • comment définir le motif du licenciement ?
  • quelle procédure mettre en œuvre ?
  • quels pièges éviter ?
  • etc.

Il est en outre enrichi par de nombreux exemples jurisprudentiels qui permettent d'illustrer et de comprendre la teneur des règles applicables et de maîtriser les règles du « jeu ». Vous pourrez ainsi agir en toute connaissance de cause.

Pour qui ?

Tous les employeurs, directeurs des ressources humaines, responsables du personnel, conseillers, etc.

Table des matières

Consultez la table des matières (PDF) et découvrez les sujets traités.

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Prix de base :  91 €

Le prix mentionné s'entend TTC. Les frais d'expédition sont compris dans le prix pour une expédition en France métropolitaine.

Date de dépôt légal : 01.04.2015
ISBN : 978-2-36931-051-8
62 pages - format : A4

Rédaction
Hubert Ribéreau-Gayon, Rédacteur en chef, Avocat à la Cour
  
  
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