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Travailler avec des collaborateurs externes
Les risques à connaître et les pièges à éviter
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ÉDITIONS FRANCIS LEFEBVRE SAS - INDICATOR

42, rue de Villiers, CS50002
92532 Levallois Perret Cedex
03.28.04.34.10
03.28.04.34.11
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Contenu

Réduire les frais fixes est une des principales préoccupations d'un chef d'entreprise. Or, parmi les frais fixes les plus importants figurent les salaires et surtout les charges salariales qui vont avec...

Dans ce dossier nous vous présentons 12 pistes pour éviter d'embaucher...

Travailler avec :


  • le conjoint
  • un bénévole
  • un stagiaire
  • un associé opérationnel
  • un indépendant
  • un sous-traitant 
  • un prêt main-d'oeuvre
  • une externalisation
  • un porté salarial
  • un intérimaire
  • un groupement d'employeurs
  • et si vous faisiez du troc ?

Comparez les avantages et limites de chaque piste et décidez vous-même ensuite, en parfaite connaissance de cause, laquelle est la plus opportune pour vous !

Mais attention, éviter d'embaucher ne doit pas vous placer dans une situation répréhensible et lourdement sanctionnable. Trois pièges doivent être connus de vous : le salariat déguisé, la société de fait et le délit de marchandage.
Prudence en la matière !

Le dossier est le guide idéal, complété par plusieurs tableaux synthétiques très explicites, pour vous aider à faire votre choix.

Pour qui ?

Tout entrepreneur qui veut réduire ses frais et charges salariales.

Table des matières

Consultez la table des matières (PDF) et découvrez les sujets traités.

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Prix de base :  91 €

Le prix mentionné s'entend TTC. Les frais d'expédition sont compris dans le prix pour une expédition en France métropolitaine.

Date de dépôt légal :
ISBN : 978-2-36931-019-8
84 pages - format : A4

Rédaction
Philippe Colombié, accompagnateur en création et reprise d'entreprise.
  
  
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